「スタートライン」障害者雇用ビジネスの適正な活用をテーマにしたオンラインセミナーを開催

障害者就業支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会”を目指す株式会社スタートラインは、障害者雇用に関わる企業担当者や人事責任者、経営層を対象に「障害者雇用ビジネスの適正な活用」をテーマとしたオンラインセミナーを、2026年1月29日に開催する。

スタートラインがオンラインセミナーを開催

スタートラインは、ABA(応用行動分析)やCBS(文脈的行動科学)、第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する企業だ。

2025年12月、厚生労働省の「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」において「障害者雇用ビジネス」に関するガイドライン策定の方向性が示された。

これに先立ち「代行ビジネスに指針」「不適切運営なら利用企業を指導」といった見出しが報じられ、あたかも業界全体に規制が入るかのような印象を与えた。

この報道を目にした企業担当者の中には、不安や疑問を抱いた方も少なくないだろう。

特に、農園型サービスやサテライトオフィスなどの障害者雇用ビジネスは、ネガティブな報道やSNSでの情報拡散により「このサービスは適法なのか？」「自社が利用してよいのか？」といった声が頻繁に聞かれる。

導入を決めた人事担当者が経営陣から「大丈夫か？」と問われ、うまく説明できないというケースも珍しくない。

しかしこうした情報の中には、古いデータや一部の不適切事例を過度に取り上げたもの、あるいは本質を誤解させる内容も含まれている。

そのため、障害者雇用ビジネスの是非を正しく判断するためには、制度の背景や厚生労働省の議論の方向性を理解することが不可欠だ。

さらに、近年注目されているキーワードが「雇用の質」

これは障害者雇用ビジネスだけでなく、特例子会社や在宅雇用など、様々な雇用形態に関わる重要な視点。

つまり、問題の本質は「サービスそのもの」ではなく「サービスを利用する企業の雇用のあり方」にある。

本セミナーではこうした背景を踏まえ、障害者雇用ビジネスの歴史や価値・問題点を整理し、厚生労働省の研究会議論やリーフレットをもとに、企業が留意すべきポイントを解説。

障害者雇用の本質的な理解を深め、今後の制度改正に備えるための機会となるので、参加してみてほしい。

開催概要

日時：2026年1月29日 11時～12時(開場10時50分)
開催方法：オンライン(Zoomウェビナー)
費用：無料
対象：障害者雇用担当者、人事責任者、経営層
※同業他社、メディア関係者の申込みは不可
申込み：https://start-line.jp/seminar/20260129/

【登壇者】
株式会社スタートライン 取締役 白木孝一氏