
「jinjer」新たなAIエージェント戦略を発表
統合型人事システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社は、AIエージェントに関する今後の戦略について発表した。
AIエージェントに関する今後の戦略をjinjerが発表
jinjer株式会社が展開する「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算・人事評価・サーベイ・データ分析といった幅広い人事業務を、一つのデータベースで管理する統合型人事システム。
これにより、企業は「正しい人事データ」を収集・管理・活用し、単なる記録ではなく組織の成長を支える資産として活用可能。
ジンジャーは、人事業務の効率化と、組織の意思決定の質・スピード向上を支援してくれる存在だ。
近年、日本の人事部門は大きな転換期を迎えており、定型的な労務管理業務に加え、人的資本経営への対応や従業員エンゲージメントの向上など、より戦略的な人事業務の重要性が増している。
その一方で、限られた人員と時間の中で業務が多様化し、多くの企業で人事担当者の業務負荷が増大傾向だ。
こうした背景を踏まえ、jinjerは人の可能性を最大解放するための「AIエージェント戦略」を新たに発表。
今回の発表は「ジンジャー」が単なる業務効率化に留まらず、人事担当者が本来向き合うべき戦略的な業務に集中できる環境を創出することを目指すもので、AIエージェントの機能群を今後順次提供していく予定となっている。
AI活用による人事の「これからの当たり前」
昨今の技術革新、そして日本国内における人的資本経営の浸透は、人事部門の役割を大きく変えようとしている。
従来の労務管理に加え、従業員エンゲージメントの向上・タレントマネジメント・組織開発など、人事部門の業務は経営に直結する領域へと急速に広がっているのが現状だ。
このような業務の広がりと複雑化が進む中、人事部門が戦略的な役割を果たすためには、ルーティンワークの自動化と、データに基づいた迅速な意思決定を実現するAI活用が不可欠となっており、人事業務におけるAI活用はもはや待ったなしの重要なテーマと言える。
jinjerではミッションとして【人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する】を掲げており、現在進行形として人事部門の業務内容が変化する中、統合型人事システムの「ジンジャー」だからこそ実現できるAI-Readyな「正しい人事データ」を活用し、人事部門だけでなく経営層そして従業員にとっても真に価値のあるAIエージェント機能の提供を開始すると説明した。
「ジンジャー」のAIエージェント戦略
企業の人事部門においてAIエージェントが真に意味のある価値を生み出すためには「適切な権限」「組織構造」そして「正しい人事データ」の3つの要素が適切に整備されていることが不可欠。
まず、AIエージェントが正しく機能するためには、承認・アクセス・操作といったあらゆる「権限」が、従業員の所属や役職、勤務地等の「組織構造」と正しく紐づいている必要がある。
これらの情報は日々変化するため、常に最新の状態へ更新されていることが求められ、AIエージェントが参照するデータそのものが「正しい人事データ」として整備されているかどうか、そしてそのデータが「過去」「現在」「未来」の3つの時間軸で正確に活用できるかどうかが、AIの成果を左右する鍵だ。
jinjerは、人事労務・勤怠管理・給与計算・人事評価・サーベイ・データ分析など、人事業務全体をカバーするアプリケーション群と、それらを統合する人事データベースを有する統合型人事システムとして「ジンジャー」の開発を進めてきた。
「ジンジャー」には、AIエージェントが最大限に機能するための基盤として、企業が備えるべき3つの要素(権限・組織構造・正しい人事データ)と3軸のデータ(過去・現在・未来)が備わっている。
そのjinjerが描く未来は、人事データを中心にAIエージェントが各業務のハブとなる世界。
統合型人事システムだからこそ実現できる「正しい人事データ」とAIエージェントの掛け合わせによって、人の可能性を最大解放できる世界を目指すと説明した。
現在、jinjerはAIエージェントとして2つの基盤の開発を実施中。
1. Core AIエージェント(人事労務・勤怠・給与業務向けのAIエージェント群)
様々な人事業務にAIエージェントが関わり、自律的に人事業務を実行するとともに、日々の人事業務をサポートすることで人事業務効率を向上させる。
2. Talent AIエージェント(タレントマネジメント業務向けのAIエージェント群)
タレントマネジメント業務におけるAIエージェントが、企業の人的資本経営の実践に必要な示唆出しを行い、社員がより活躍できる機会を会社が提供できるようになることで企業価値を向上させる。
※開発中のサービス画面イメージ
現在様々な機能を開発中とのことなので、今後の発表に注目してみてほしい。
統合型人事システム「ジンジャー」:https://hcm-jinjer.com/
jinjerコーポレートサイト:https://jinjer.co.jp/