フーバーブレインが「Sokumee」を運営するYouth Planetを子会社化

サイバーセキュリティカンパニーの株式会社フーバーブレインは、累計ユーザー数37,000人を突破した新卒学生面接練習サービス「Sokumee(ソクミー)」を運営する株式会社Youth Planetを、子会社化することを発表した。

「フーバーブレイン」新卒学生面接練習サービスを展開するYouth Planetを子会社化へ

フーバーブレインは「デジタルテクノロジーで、社会に安心を、企業に成長を、人々に幸せな働き方を」を企業理念、そして「日本発のAIガーディアン」をビジョンに掲げ、ITツール事業・ITサービス事業に加え、投資事業を組み合わせた三位一体の成長モデルを推進。

同社グループのITサービス事業では「デジタル社会への変革を加速する人材を確保・育成し、創造性を最大限に発揮できる環境を提供する」ことを重要なビジョンの一つとしている。

日本経済全体において、IT人材の量・質の不足が成長の大きなボトルネックとなる中、IT人材を中心とした人材ビジネスは単なる収益機会にとどまらず、産業競争力と社会基盤を支える重要な領域だと考えていると説明。

IT人材サービス会社にはじまり、人材採用広告一次代理店である株式会社アド・トップを子会社化し、「ITエンジニア集団の形成」をグループの成長戦略の中核に据え、さらに3社のIT人材サービス会社をグループに迎え入れてきた。

一方で、グループの持続的成長を実現するためには、採用広告に加えて人材紹介やRPO(採用代行)を含めた採用プロセス全体を設計・運用できる体制の確立が不可欠。

Youth Planetは、人材紹介およびRPO領域において、戦略設計から実行までを一貫して担う高度な実務ノウハウを有し、特に新卒学生面接練習サービス「Sokumee(ソクミー)」の運営などから若年層、さらにIT人材領域における採用支援において高い実績を有しており、同社の知見・機能は、フーバーブレイングループにとってまさに欠けていた重要なピースであると判断したとのこと。

「人的資本の価値創造」を掲げ、企業と個人の双方にとって最適なマッチングと成長機会を創出してきたYouth Planetの思想と実行力は、フーバーブレイングループの方向性と極めて高い親和性を有すると判断し、子会社化を決定したと説明した。

Youth Planetを迎えることで、採用広告代理店であるアド・トップとともに「採用広告＋人材紹介＋RPO」による採用戦略立案から母集団形成、選考運用までを包括的に支援する一気通貫型サービスの提供が可能となり、採用業務に課題を抱える企業に対し、より高付加価値かつ差別化されたソリューションを提供可能に。

また、フーバーブレイングループは現在、エンジニア採用・育成プロセスを戦略的かつ体系的に整備する成長フェーズにあり、Youth PlanetのRPOノウハウを活用し、グループ全体の採用プロセスを戦略的・体系的に整備することで、採用効率の向上および間接コストの最適化を図り、競争力強化および中長期的な収益性向上を進めていくと語った。

Youth Planetの子会社化により、当社グループの採用基盤を質・量の両面で強化するとともに、IT人材を中心とした人材サービス領域への関与を一層深め、日本経済のボトルネック解消により直接的に貢献していくことを目指すと説明したフーバーブレインの今後の活動に、ぜひ注目してみてほしい。

フーバーブレイン：https://www.fuva-brain.co.jp/
Youth Planet：https://youthplanet.co.jp/