「ミギナナメウエ×OTOGI」脱エージェントの採用戦略を解説するウェビナー開催

株式会社ミギナナメウエと株式会社OTOGIは2024年9月4日、共催で『採用マーケティング』と『自社採用ページの構築術』からダイレクトリクルーティング採用を増やすためのノウハウを紹介するウェビナーを開催することを発表した。

ミギナナメウエとOTOGIが共催！ダイレクトリクルーティングを増やすためのウェビナーを開催

ミギナナメウエは『人事をひとり採用するより安く、プロの人事が面接業務以外の業務を代行する』というキャッチフレーズで、エンジニア採用をはじめ新卒から中途・CXOクラスまでの採用を幅広く提供する採用代行サービスを提供。

20万件以上の独自データを活用しながら採用マーケティングを取り入れた支援で、企業が欲しい時に欲しい人材を採用するサポートを行い、“採用に困ったら「即戦力RPO」“の第一想起となるサービスを目指し、日々顧客に価値提供を行なっている。

媒体やエージェント、自社の採用ページやSNSなど求人方法は多岐にわたるが、その中でも自社採用ページからのエントリーは企業のブランドや価値観に共感している応募者が多く、自社にマッチした人材をより効率的に採用することが出来る。

そこで今回開催するセミナーでは「採用マーケティング」と「自社採用ページの構築術」の2つの観点から、エントリー数を増やすためのノウハウを紹介する。

第1部では、“母集団形成・採用広報・媒体運用”など、多くの場面で必要となる採用の土台「採用マーケティング」について解説。

自社の強みを引き出し、優秀人材を獲得するために必要な考え方や手法を紹介するといった内容だ。

第2部では、エントリー数が3倍UPした事例をもとに「自社採用ページの構築術」を解説。

サイト分析の手法やサイトレイアウトのポイント、コンテンツ作成の重要性など“自社採用ページ”に特化した実践的なノウハウを学ぶことが出来る。

「もっと効率的に採用活動を進めたい」「自社の採用ページを見直したい」「自社の魅力訴求をあと一歩強化したい」という企業の採用担当者や経営者の方は、ぜひ参加してみてはいかがだろうか。

ウェビナー概要

開催日程：2024年8月27日
開催時間：13時〜14時
開催形式：Zoomウェビナー
対象：採用担当者・経営者
参加費：無料

申込み：https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/lp/202408904_lp/

ミギナナメウエ：https://migi-nanameue.co.jp/
OTOGI：https://otogi-inc.co.jp/