アイデムグローバルが外食業の採用担当者向けオンラインセミナーを4月22日開催

総合人材情報サービスの株式会社アイデムが展開するアイデムグローバルは、外食業の採用担当者向けに外国人材確保に関する無料のオンラインセミナーを2026年4月22日に開催することを発表した。

外食業が取るべき次の一手を解説するオンラインセミナーを開催

アイデムグローバルは、高度人材(エンジニア等)から特定技能、インターンシップまで、外国人雇用を幅広く支援。

2018年からハノイ工科大学との協同教育プログラムを開設し、日本語教育やビジネスマナーの理解促進を図り、企業と学生をつなぐ面接会イベントを企画・運営。

さらに、ベトナム現地大学との連携を強化し、日本企業・文化を体験できる1～2週間の短期インターンシップを実施。

人材紹介に加え、教育・育成を重視した取り組みも展開。ベトナム最大級の日本語学校「Riki」と業務提携を結び『アイトク』として日本語学習アプリや特定技能試験対策授業を提供している。

特定技能「外食」の上限数により採用が難しくなる中「特定技能が使えない＝もう打つ手がない」わけではないと説明。

本セミナーでは、特定技能に加え、留学生や技能実習など各在留資格との違いや活用方法を整理しながら、インターンシップ制度の仕組みや注意点、外食業界における具体的な受入れ方法を紹介する。

また、将来的な採用につなげるための導線設計や、ベトナム・インドネシアといった対象国の特徴、導入企業の考え方や成功事例についても解説。

“将来の戦力を見極める手段”としてのインターン活用について、具体的にイメージできる内容となっている。

本セミナーは2026年4月22日、オンラインにて開催されるので、参加してみてはいかがだろうか。

開催概要

日時：2026年4月22日 14時～15時
参加費：無料
参加方法：下記セミナーページの「申込み方法」より登録後、参加用URLを送付
セミナーページ：https://aidemglobal.jp/seminar-20260422/
※セミナーは日本語で実施
※カメラとマイクはOFFで参加可能

プログラム：
1.特定技能「外食」を取り巻く最新環境と今後の見通し
2.特定技能だけに頼らない外国人材確保の全体像
3.留学生・技能実習・その他在留資格との違い
4.インターンシップ制度の仕組みと注意点
5.外食業界でのインターン受入れ活用方法
6.将来的な採用につなげるための導線設計
7.対象国（ベトナム・インドネシア）の特徴
8.導入企業の考え方・成功事例

アイデムグローバル：https://aidemglobal.jp/